Monday, November 18, 2013
Konflik adalah
Suatu perbedaan pikiran atau pendapat antara anggota satu dengan yang
lain maupun dari individu satu dengan individu yang lain dikarnakan adanya misunderstanding dalam menyampaikan
suatu pendapatnya di organisasi tersebut.
ada beberapa cara yang mungkin bisa dilakukan untuk memecahkan konflik sebagai berikut :
1. Eliminasi
2. Dominasi
3. Majority rule
4. Majority Consert
5. Kompromi
6. Integrasi
dalam menyelesaikan masalah tidak bisa diselesaikan hanya dengan satu cara namun bisa saja dengan mengkombinasi cara tersebut, harusnya dalam hal ini pemerintah bias lebih tegas lagi dalam bersikap dan tidak lebih memihak kepada satu pihak dan harusnya pemerintah mengadakan musyawarah dahulu kepada warga sekitar dan pihak PT,agar kedua belah pihak tidak merasa dirugikan.
